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聚焦人才赋能，，，共绘发展蓝图 海安喜润城成功进行中商集团“虎将打算”与“新锐打算”培训

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2025年6月25日，，，为强化人才梯队建设，，，中商集团“虎将打算”与“新锐打算”特训营在海安喜润城隆重进行。本次培训以“经验共享、对标提升”为主题，，，通过高管分享、品牌对话、实地调查等大局，，，为集团主题骨干与潜力新锐提供全方位赋能。全集团虎将及新锐梯队成员参加活动，，，海安喜润城总经理张培军携团队及优良供给商代表周大福周口区域掌管人封韵出席活动。

开营典礼：以指纹共绘愿景，，，以积分激励成长

培训在充斥典礼感的“指纹签到”中拉开帷幕，，，集团人力资源部总经理刘妍开场寄语，，，“虎将”是攻坚克难的前锋，，，“新锐”是将来发展的引擎，，，集团将持续通过系统化培训，，，打造多档次、专业化人才梯队。

经验赋能：海安项目从筹备到开业的成功之道

在“专业赋能”环节，，，海安喜润城总经理张培军深刻分享海安项目从筹备、招商到成功开业的全过程。他提到：“海安项主张成功离不开团队的合作与创新，，，更得益于集团‘虎将’与‘新锐’增援人才的合力攻坚。”张培军总强调，，，在复杂市场环境下，，，唯有以人才为引擎，，，阐扬团队力量，，，能力实现项主张突破性增长。

整个参训人员对海安喜润城项目进行了实地参观，，，深刻相识其业态布局、运营模式及客户服务亮点，，，通过沉浸式观摩深入对运营细节的理解。此外，，，活动特邀场内优质供给商代表登台，，，结合自身合作案例，，，探求若何通过资源整合与协同创新提升贸易运营效力。

对标实际：启发视野，，，引发创新

为强化对标意识，，，培训出格铺排参训人员分组调查海安万达、文峰等标杆项目，，，通过横向对比分析行业趋向，，，提炼差距化竞争战术。

聚焦战术：人才为基，，，共赴将来

本次培训不仅是一次经验互换的盛会，，，更是集团深入人才战术的重要行动。通过多元化造就机制，，，挖掘人才潜力，，，为集团高质量发展提供坚实保险：０蚕踩蟪亲魑帕及咐，，，也将持续阐扬标杆作用，，，助力集团人才造就与业务拓展双轨并行。