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泗阳店召开2022届管培生座谈会

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为进一步加强公司后备人才梯队建设，持续优化管培生造就规划，检验管培生第一阶段轮岗成就，8月5日下午，泗阳店召开2022届管培生座谈会，总经理室两位辅导及22届管培生共同出席参与。
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会议期间，管培生积极分享在近两周轮岗工作过程中的收成和成长，对总经理室的提问赐与逐一回应，也提出遇到的难点与不解，总经理室辅导就管培生的轮岗阐发、差距不及进行点评，并提出有关定见建议。
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总经理室两位辅导对管培生的轮岗阐发和汇报内容赐与了注定，从公司将来经营发展着眼，强调了加快人才造就的重要性，并就管培天生长成才提出三点要求。
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首先，要调整心态、尽快融入。
。把握轮岗磨炼的机遇，沉下心、俯下身，在基层工作中不休磨炼意志、增长能力。
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其次，要将爱岗敬业、深潜专业当作起点。
。严谨笃学、受苦钻研，不休提升自身专业水平，切实加强发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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而后，要器重学习，造就优良的学习态度、习惯、心灵和步骤，加强工作技术的同时，维持激情和活力，对发现的问题不回避、不放过，不断刻刻严格要求自己，与公司一路创制出更美好的明天。
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最后，焦明军总经理表白了对管培生的殷切但愿，但愿管培生们健康成长、科学成长、急剧成长，早日成才。
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